Hakim Persekutuan AS tolak tuduhan Twitter diskriminasi pekerja kurang upaya

Seorang hakim Persekutuan di California menolak tuntutan kehakiman yang menuduh Twitter Inc mendiskriminasi pekerja kurang upaya dengan memaksa pekerja melaporkan diri ke pejabat dan menghabiskan masa yang lama untuk bekerja pada intensiti tinggi. 

Hakim Daerah AS Haywood Gilliam di Oakland dalam keputusan yang dikeluarkan lewat Jumaat memutuskan bahawa plaintif Dmitry Borodaenko, bekas pengurus kejuruteraan Twitter, gagal menunjukkan bagaimana dasar yang ditetapkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif Elon Musk.

Ia berlaku di tengah-tengah pemberhentian beramai-ramai syarikat media sosial itu yang memberi kesan tidak seimbang kepada pekerja kurang upaya. 

Namun Gilliam memberi Borodaenko, yang menetap di Scotts Valley, California, tempoh tiga minggu untuk memfailkan pindaan tuntutan kehakiman dengan memperincikan lagi tuntutannya, yang dicadangkan sebagai tindakan berkelas. 

Borodaenko, seorang mangsa kanser, mendakwa bahawa Twitter memecatnya pada November apabila dia enggan berhenti kerja. 

Musk, yang membeli Twitter tahun lalu pada harga AS$44 bilion (kira-kira RM195 bilion), berkata dalam memo kepada kakitangan pada November bahawa pekerja harus bersedia untuk bekerja "lebih waktu pada intensiti tinggi" atau berhenti.

Shannon Liss-Riordan, peguam Borodaenko, berkata bahawa dia merancang untuk memfailkan pindaan aduan dengan menambah fakta baharu. 

"Elon Musk telah menunjukkan ketidakpeduliannya terhadap pekerja kurang upaya melalui kata-kata dan tingkah lakunya," kata Liss-Riordan. 

Reuters cuba mendapatkan maklum balas daripada Twitter namun tidak berjaya.

Syarikat itu sebelum ini berkata bahawa pada dasarnya ia tidak disasarkan kepada pekerja kurang upaya.

Gilliam pada Jumaat juga memutuskan bahawa tuntutan oleh plaintif kedua yang diwakili oleh Liss-Riordan, Abhijit Mehta, tergolong dalam timbang tara persendirian dan bukannya mahkamah kerana Mehta menandatangani perjanjian untuk menimbang tara pertikaian undang-undang berkaitan pekerjaan. 

Borodaenko menarik diri daripada perjanjian itu. 

Tuntutan itu adalah salah satu daripada beberapa yang dihadapi Twitter berpunca daripada keputusan Musk untuk memberhentikan kira-kira separuh daripada tenaga kerja syarikat itu. 

Twitter menafikan salah laku dalam kes tersebut, termasuk yang mendakwa bahawa pekerja wanita disasarkan untuk diberhentikan dan syarikat tersebut gagal membayar pampasan yang dijanjikan. 

Liss-Riordan juga mewakili hampir 2,000 bekas pekerja Twitter yang memfailkan tuntutan undang-undang terhadap syarikat itu dalam timbang tara.